经营目标：打造信息处理领域的知名品牌
经营理念：我们正在一定程度上改变着传统的教学方式
用人理念：用心选择、平等合作；用心培养、不离不弃
教学理念：短步长激励理念、有针对教学理念、趁热打铁理念、课堂实时互动理念
文化理念：我们坚信企业存在的理由是:
为社会提供真正有效的推动。故必须具有使命感:客户利益第一，营销艺术第二
为人才提供发展。精神力量的持续获取；思想与方法的共享；科学分工带来人均工作效率
我们推行这样的企业制度模式:
高度人性化使得企业和个人的发展尽可能沿着科学、合理的方向发展：严格的制度化使得企业和个
人取得最大限度的稳定。两者高度的统一，需要优秀的企业领导和高素质的员工群体共同作用下才能取得。目前公司正处于高度人性化的平台上，循序渐进地实施越来越完善的企业制度。
员工时常以这样的话互相激励:
不要老是觊觎求成功;不要用别人的错误作为犯错误的理由;不要用肢体语言伤害别人;每天进步一点点;欣赏他的长处，才能改变他的缺点;要润物细无声;要勇于掏空自己;把事情做好，不是我把事情做好....